伴随着物流行业高速的变革发展，传统物流积累的人脉、经验、资源已经远远无法满足物流成长的现实需求。在疫情发生的同时，运营成本的快速增长与行业同质化竞争也加剧了企业生存的压力，众多中小型专线都在艰难度日，转型势在必行。
很多人觉得，在传统物流行业中，最难改变的是他们的固有思维，但是其实在这样的艰难的行业环境下，很多人已经意识到了物流的变革，知道如何转变才能生存，对他们来说，真正难的是明明知道自己的短处，却无能为力去改变。物流企业主要存在的问题首先是人才问题，如何选拔培养人才管理和使用好人才才是真正应该重视的方面。其次是管理方面，很多中小型物流都没有专业的管理制度，现有的管理制度根本不利于企业的发展，又不利于市场竞争。更谈不上什么战略定位和战略规划了。整个物流行业都在发生变化，专线企业已站在了未来选择的十字路口上，有远见的物流领导者已经开始进行变革。
那么又该如何自救呢?首先就是要找准自己的定位。市场同质化竞争严重是导致市场无序发展的重要原因。对于中小型物流企业来说，需要找准适合自己的独特市场定位，这样不仅能够满足顾客，满足市场，也能提高自己在市场中的竞争力。同时也要转变价格战的发展方式，价格战只会导致物流同行之间恶意压价，只会让产品和服务越来越次，恶性循环之后只能是两败俱伤。 因此，需要从将重点转移到服务水平上来，物流企业也要加大成本投入，通过提升服务品质。然后需要对重点客户进行针对性维护。对于一个服务行业企业，缺少的是忠实客户，在保证对老顾客忠诚度的基础上发展争取新顾客才是最佳选择。最后还是需要寻求品牌化发展。很多服务行业的价格高不只是因为服务好，消费者愿意付出更高价格也是对品牌的一种认可，人们愿意为品牌而付出溢价。品牌是一两天完不成的，这是一个企业长期的工作甚至是一个长期的重要的工作。
其实中小型物流企业想要转型发展，这期间的转型成本是非常大的，这也是很多公司想转型却无能为力的重点。虽然说根据目前这个情况，很多人依然处在观望之中，但是要想长期发展，还是得向专业化发展。
